منابع
آذر، عادل؛ خسروانی، فاطمه و جلالی، رضا (1398). تحقیق در عملیات نرم، رویکردهای ساختاردهی مسئله. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
اسماعیلی، محمود رضا؛ محمدیاری، زهره و موسوی چشمه کبودی، کیوان (1395). نقش هوش سازمانی بر فراموشی سازمانی هدفمند. مطالعات منابع انسانی، 6(22)، 45-70.
بردبار، غلامرضا و فلاحی، محمدباقر (1397). تأثیر رهبری تحولآفرین بر فراموشی سازمانی آگاهانه (مورد مطالعه: کارکنان شرکت البرز دارو). مطالعات منابع انسانی، 8(29)، 69-90.
بهادری جهرمی، فاطمه؛ زارعی متین، حسن؛ رحمتی، محمدحسین و اخوان علوی، حسین (1397). طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم. پژوهش مدیریت سازمانهای دولتی، 7(1)، 133-152.
حسنپور، اکبر؛ جعفرینیا، سعید؛ وکیلی، یوسف و مرعشی، سید جواد (1401). مدلیابی معادلات ساختاری عوامل مؤثر بر شکلگیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمانهای دولتی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 31، (103)، 97-115.
دورودیان، علی اصغر و غفارزاده، محمدرضا (1401). تأثیر مدیریت استعداد بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران). مدیریت و رفتار سازمانی در ورزش، 11(5)، 1-13.
دهقاننیری، محمود؛ آذر، عادل و جاویدمیلانی، شایان (1398). ترسیم نقشه راه فناوری با بهرهگیری از رویکرد توسعه و تحلیل گزینههای راهبردی: شرکت مزارع نوین ایرانیان. مدیریت بهبود، 13(3)، 1-22.
راهدان مفرد، محمد؛ رامشت، محمدحسین و صفاری، امیر (1398). بررسی و آنالیز هماستنادی رابطۀ انسان و محیط در حوزه ژئومورفولوژی از 1970 تا 2018. پژوهشهای جغرافیای طبیعی، 51 (4)، 733-760.
محمد اسماعیل، صدیقه و سید وکیلی، سیده ریحانه (1397). تأثیر فراموشی سازمانی بر استقرار مدیریت دانش. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 27(89)، 39-71.
مرعشی، سید جواد؛ حسنپور، اکبر؛ جعفرینیا، سعید و وکیلی، یوسف (1400). ارائه مدل شکلگیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمانهای دولتی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 9(3)، 127-160.
مشبکی، اصغر؛ عندلیب اردکانی، نادر و عندلیب اردکانی، داوود (1391). بررسی تأثیر سبکهای رهبری بر فراموشی سازمانی هدفمند: رویکرد نوین در مدیریت دانش. مدیریت سلامت، 14(44)، 41-54.
References
Abuabara, L. & Paucar-Caceres, A. (2021). Surveying applications of strategic options development and analysis (SODA) from 1989 to 2018. European Journal of Operational Research, 292(3), 1051-1065.
Ackermann, F. & Eden, C. (2020). Strategic options development and analysis. In Systems approaches to making change: A practical guide, 139-199. London: Springer London.
Ayduğ, D. & Ağaoğlu, E. (2023). The mediation role of intentional organizational forgetting in the relationship between organizational learning and innovation management. Journal of Workplace Learning, 35(1), 17-34.
Azar, A., Khosravani, F. & Jalali, R. (2013). Soft operation research: Structured approaches to problem. Publication of Industrial Management Institute. (in Persian)
Bahadori Jahromi, F., Zareie Matin, H., Rahmati, M.H. & Akhavan Alavi, H. (2018). Designing Model for Purposeful Organizational Forgetting, Case of Study Qom Municipality. Public Organizations Management, 7(1), 133-152. (in Persian)
Bongers-Chicano, A.M. (2023). Learning by doing, organizational forgetting, and the business cycle. Bulletin of economic research, 75(1), 141-150.
Bordbar, G.R. & Falahi, M. B. (2019). The effects of transformational leadership on purposeful organizational forgetting (Case of study: employees of Alborz Pharmaceutical Company). Journal of Human Resource Studies. 8(29), 69-90. (in Persian)
Chen, C. (2004). Searching for intellectual turning points: Progressive knowledge domain visualization. Proceedings of the National Academy of Sciences, 101(suppl_1), 5303-5310.
de Holan, P.M. & Phillips, N. (2004). Organizational forgetting as strategy. Strategic Organization, 2(4), 423-433.
Dehghan Nayeri, M., Azar, A. & Javid Milani, S. (2019). Technology Road Mapping (TRM) based on Strategic Option Development and Analysis: Mazare Novin Iranian Company. Journal of Improvement Management, 13(3), 1-22. (in Persian)
Drodiyan, A.A. & Ghafarzadeh, M.R. (2022). The effect of talent management on purposeful organizational forgetting with the mediating role of organizational agility (Case of study: General Directorate of Sports and Youth Affairs of Tehran Provin). Journal of Management and Organizational Behavior in Sport, 11(5), 1-13. (in Persian)
Esmaeli, M. R., Mohamadyari, Z. & Mosavi, K. (2017). The Role of Organizational Intelligence on Purposeful Organizational Forgetting. Journal of Human Resource Studies, 6( 22), 45-70. (in Persian)
Hasanpour, A., Jafarinia, S., Vakili, Y. & Marashi, S. J. (2022). Modeling Structural Equations of Factors Affecting the Formation of Organizational Forgetfulness in Public Organizations. Management Studies in Development and Evolution, 31(103), 97-115. (in Persian)
Kavosi, Z., Delavari, S., Kiani, M.M., Bastani, P., Vali, M. & Salehi, M. (2021). Modeling organizational intelligence, learning, forgetting and agility using structural equation model approaches in Shiraz University of Medical Sciences Hospitals. BMC research notes, 14(1), 1-8.
Landry, J.R. (1999, January). Forgetful or bad memory?. In Proceedings of the 32nd Annual Hawaii International Conference on Systems Sciences. 1999. HICSS-32. Abstracts and CD-ROM of Full Papers (pp. 8-pp). IEEE.
Lowrance, T.L. (2017). Exploring the Four Modes of Organizational Forgetting in an Organization Post Acquisition (Doctoral dissertation, The George Washington University).
Marashi, S. J, Hasanpour, A., Jafarinia, S. & Vakili, Y. (2021). A Model for the Formation of the Phenomenon of Organizational Forgetfulness in Government Organizations. Resource Management in Police, 9(3), 127-160. (in Persian)
Mariano, S., Casey, A. & Olivera, F. (2020). Organizational forgetting Part II: a review of the literature and future research directions. The Learning Organization, 27(5), 417-427.
Martin de Holan, P. (2011). Agency in voluntary organizational forgetting. Journal of Management Inquiry, 20(3), 317-322.
Mohamad Esmael, S. & Seyed Vakili, R. (2018). The effect of organizational forgetfulness on the establishment of knowledge management. Journal of Management Studies in Development & Evolution, 27(89), 39-71. (in Persian)
Moshabbeki, A., Ardakani, N. A. & Ardakani, D. A. (2011). The impact of leadership styles on organizational forgetting of public and private hospitals in Tehran province. Journal of Health Administration (JHA), 14(44), 41-54. (in Persian)
Rahdan Mofrad, M., Ramesht, M.H. & Saffari, A. (2019). Co-citation analysis of human-environment relationship in Geomorphology from 1970 to 2018. Physical Geography Research Quarterly, 51(4), 733-760. (in Persian)
Reynolds, M., & Holwell, S. (Eds.). (2020). Systems approaches to making change: a practical guide (Vol. 2). London: Springer London.
Riege, A.M. (2003). Validity and reliability tests in case study research: a literature review with “hands-on” applications for each research phase. Qualitative market research: An international journal, 6(2), 75-86.
Taboli, H., & Rezaeian, M. R. (2016). Examining the effect of transformational leadership method on organizational learning according to organizational forgetting moderator in Astara custom organization. Mediterranean Journal of Social Sciences, 7(4), 160-170.
Wang, J., Zhao, X., Guo, X. & Li, B. (2018). Analyzing the research subjects and hot topics of power system reliability through the Web of Science from 1991 to 2015. Renewable and Sustainable Energy, Reviews, 82, 700-713.
