فرایند داوری و پذیرش مقالات نشریه
مجله «ارزیابی و رشد سرمایههای انسانی» نشریهای است که در راستای همگامی با استانداردهای نشر بینالمللی بنای آن بر داوری همتراز و دسترسی آزاد گذاشته شده است. در همین راستا، این نشریه رویۀ داوری دوسو ناشناس و گمنام را برگزیده است. بدین شکل که نه نویسنده از هویت داور مطلع میشود و نه داور از نام و نشان نویسنده(گان) آگاهی مییابد. این امر موجب میشود که داوری تنها به شکل علمی و به دور از هرگونه پیشداوری و غرضورزی صورت بگیرد. آثار ثبت شده در سیستم در صورت همراستا بودن با حوزۀ تخصصی مجله و متناسب بودن با غالب استاندارد تعیین شده از سوی مجله برای داوری ارسال میگردد و در صورت تأیید نهایی سردبیر وارد روند چاپ میشود.
مجله «ارزیابی و رشد سرمایههای انسانی» به بالاترین استانداردهای بررسی همتایان و همترازان متعهد است. این مجله با احترام به قوانین اخلاق در نشریات، تابع قوانین، سیاستها و دستورالعملهای کمیته بینالمللی اخلاق نشر (COPE) است و از آییننامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی میکند. در برخورد با موارد احتمالی سوءرفتار و سلب اعتبار از آییننامه کمیته پیشگفته پیروی میکند.
همه مقالههای دریافتی در فرایند داوری و بررسی همتایان دوسو ناشناس و گمنام قرار میگیرند تا از کیفیت روششناسی و استدلال پژوهشی و اعتبار و کیفیت محتوای مقاله اطمینان حاصل شود. پس از ارسال مقاله توسط نویسنده(گان) در سامانه مدیریت مجله، مقاله در درجه اول توسط دفتر نشریه، کارشناس نشریه و سردبیر (حداکثر یک هفته) مورد بررسی و مطالعه قرار میگیرد. پس از ارزیابی اولیه مقاله توسط مدیر اجرائی نشریه، در صورت موافقت سردبیر در مرحله اول، مقاله برای ارزیابی و داوری برای داوران محترم ارسال میشود.
مقالات ارسالی به مجله، ابتدا مورد بررسی اجمالی قرار گرفته و در صورت رعایت اصول نگارشی اعلام شده در وبگاه مجله و ارتباط مقاله با موضوعات مجله برای داوری ارسال خواهد شد. در این مرحله در مورد تأیید ارسال مقاله به داوری و پرداخت هزینه داوری مقاله به نویسنده محترم اطلاعرسانی خواهد شد. در ادامه فرایند داوری، پذیرش و انتشار مقاله در این نشریه به صورت متنی و گرافیکی نشان داده شده است:
1. دریافت مقاله از طریق وبگاه نشریه و اعلام دریافت آن
2. ارسال مقاله به اعضای هیئت تحریریه یا دبیر تخصصی
3. بررسی مقاله در جلسه هیئت تحریریه، بررسی برخط که نتیجه آن به شکل زیر است:
الف. رد مقاله در جلسه هیئت تحریریه به دلیل در اولویت نبودن
ب. عدم انطباق با محتوا و حوزۀ کار مجله
ج.کیفیت پایین و ... که به همراه دلایل مربوط، به اطلاع نویسنده میرسد.
4. در نظر گرفتن اصلاحات اولیه (قبل از داوری) برای مقاله که به نویسندگان گرامی ارائه خواهد شد تا پس از اعمال اصلاحات مورد نظر هیئت تحریریه (در صورت تأیید)، به داوری ارسال شود.
5. ارسال مقال به داوران (حداقل 2 تا 3 داور)
6. دریافت نتایج داوری که به سه صورت است: تایید، رد یا نیازمند اصلاحات جزئی یا کلی.
7. ارجاع نتایج داوری به اعضای هیئت تحریریه برای بررسی داوریها و تصمیمگیری، که سه نتیجه را در بر خواهد داشت:
الف. رد مقاله به دلیل رد داوریها (دو داوری منفی)
ب. ارسال به داور سوم (یک داوری منفی و یک اصلاحات)
ج. ارسال به نویسنده برای اعمال اصلاحات (دو اصلاح داوری)
8. دریافت اصلاحات از نویسندگان
9. ارسال اصلاحات اعمال شدة نویسنده به داوران محترم تطبیقی که سه نتیجه را در پی خواهد داشت: رد اصلاحات انجام شده، پذیرش مقاله، یا نیاز به اصلاحات مجدد. در این مرحله به سه شکل زیر عمل خواهد شد:
الف. اصلاحات مجدداً به نویسندگان برای اعمال عودت داده میشود.
ب. در صورت اعمال کلیۀ اصلاحات پذیرش صادر میشود.
ج. مقاله به دلیل عدم اعمال اصلاحات مطابق نظر داوران تطبیقی رد خواهد شد.
فرایند کلی ارسال و ارزیابی مقاله به مجله
فرایند کلی ارزیابی مقاله در فصلنامه مدیریت منابع انسانی به صورت زیر است:
.jpg)
اول. پس از ارسال مقاله توسط نویسنده به سامانه، در مرحله اول مقاله از نظر رعایت راهنمای تدوین توسط کارشناسان نشریه بررسی خواهد شد. در صورت نیاز به اصلاح مقاله به نویسنده بازگردانده میشود و در صورت تایید برای ارزیابی سردبیر ارسال می شود. این مرحله حداکثر یک هفته طول میکشد.
(لطفاً برای تسریع در فرآیند داوری، پیش از ارسال مقاله، قسمت راهنمای نویسندگان را به دقت مطالعه و مقاله را به طور دقیق بر اساس راهنمای تدوین مقاله تنظیم و ارسال کنید).
دوم. در صورت پذیرش در مرحله اول، مقاله در مرحله دوم از نظر کیفیت محتوا و مرتبط بودن موضوع توسط سردبیر، دبیر تخصصی و کمیته علمی مورد ارزیابی اولیه قرار خواهد گرفت. این مرحله حدود یک هفته به طول خواهد انجامید.
سوم. پس از پذیرش در مرحله دوم، مقاله به دو داور ارسال خواهد شد. زمان انجام داوری حداکثر یک ماه خواهد بود. فرآیند داوری مقالات بدین شرح است:
1. اگر دو داور مقاله را رد کنند، مقاله رد خواهد شد.
2. اگر نظر دو داور بازنگری کلی مقاله باشد مقاله برای اصلاح به نویسنده برگردانده خواهد شد.
3. اگر نظر یک داور بازنگری جزئی و داور دیگر رد مقاله باشد، مقاله به داور سوم ارسال و با توجه به نظر داور سوم در مورد آن تصمیم گرفته خواهد شد.
4. اگر نظر یک داور بازنگری کلی و داور دیگر رد مقاله باشد، مقاله رد خواهد شد.
5. پس از اینکه نویسنده مقاله را بر اساس نظر داوران اصلاح و ارسال کرد، مقاله به یکی از داوران برای ارزیابی تطبیقی داده خواهد شد.
هر هفته ایمیلی برای یادآوری به داوران ارسال میشود و در صورت عدم داوری مقاله پس از یک ماه، مقاله از داور پس گرفته شده و به داور جدید داده خواهد شد. با توجه به میزان اصلاحات درخواستی و نقطه نظرات داوران و سرعت و دقت انجام اصلاحات توسط نویسندگان، اخذ پذیرش در این نشریه حدود 3 ماه (در صورت تایید نهایی داوران) به طول خواهد انجامید.