خدادوست، مصطفی، نرگسیان، عباس و قلی پور، آرین. (1405). تأخیر در پرداخت و تمایل به ترک شغل کارکنان : بررسی نقش تعدیل‌گر پرداخت مبتنی بر عملکرد (مورد مطالعه: صنعت فناوری اطلاعات). (e255179). ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی، 3(3)، e255179 https://doi.org/10.22034/jhcad.2026.600778.1120

خدادوست، مصطفی، نرگسیان، عباس، و قلی پور، آرین. "تأخیر در پرداخت و تمایل به ترک شغل کارکنان : بررسی نقش تعدیل‌گر پرداخت مبتنی بر عملکرد (مورد مطالعه: صنعت فناوری اطلاعات)" .e255179 ، ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی، 3، 3، 1405، e255179. doi: 10.22034/jhcad.2026.600778.1120

خدادوست، مصطفی، نرگسیان، عباس، و قلی پور، آرین. (1405). 'تأخیر در پرداخت و تمایل به ترک شغل کارکنان : بررسی نقش تعدیل‌گر پرداخت مبتنی بر عملکرد (مورد مطالعه: صنعت فناوری اطلاعات)'، ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی، 3(3), e255179. doi: 10.22034/jhcad.2026.600778.1120

خدادوست، مصطفی، نرگسیان، عباس و قلی پور، آرین، "تأخیر در پرداخت و تمایل به ترک شغل کارکنان : بررسی نقش تعدیل‌گر پرداخت مبتنی بر عملکرد (مورد مطالعه: صنعت فناوری اطلاعات)." ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی، 3 3 (1405): e255179, doi: 10.22034/jhcad.2026.600778.1120

خدادوست مصطفی، نرگسیان عباس، قلی پور آرین. تأخیر در پرداخت و تمایل به ترک شغل کارکنان : بررسی نقش تعدیل‌گر پرداخت مبتنی بر عملکرد (مورد مطالعه: صنعت فناوری اطلاعات). ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی. 1405;3(3):e255179. doi: 10.22034/jhcad.2026.600778.1120