ابیلی، خدایار؛ نارنجی ثانی، فاطمه و مزاری، ابراهیم (1399). کاربرد علوم شناختی در مدیریت (با بهره گیری از رویکرد فراترکیب)، مجله پژوهش های کاربردی روانشناختی، 11(3)، 109-132.
اسلامی، قاسم؛ خدایاری، رأفت (1401). شناسایی کاربردها، فرصت‌ها و چالش‌های استفاده از فناوری بلاکچین در مدیریت منابع انسانی: مروری نظام‌مند. فصلنامۀ علمی مطالعات منابع انسانی.
اعظمی مرام، میلاد؛ فخیمی کامران، مهدی (1401). واکاوی نظریه انسان شناسی شناختی لوسن و مکالی درباره نظام مناسک دینی، نشریه ادیان و عرفان، 54(2)، 261-280.
احمدی، خدابخش؛ جاویدی، نصیرالدین (1399). کاربردهای علوم شناختی در علوم نظامی- مطالعه مروری، مجله طب نظامی، 22(1)، 12-26.
احسانی، آرمین؛ بیگدلی، ایمان الله و کارشکی، حسین (1399). پیشنهاد یک الگوی یکپارچه و چند سطحی از نظام شناخت: کاوشی در کارکرد شبکه معنایی، فصلنامه روانشناسی شناختی، 8(2)، 1-16.
ایمانی، حسین، قلی پور، آرین، آذر، عادل، و پورعزت، علی اصغر. (1399). تبیین شاخص های نظام آموزش منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری. آموزش و توسعه منابع انسانی، 7(27 )، 1-19.
بهلولی، حمید؛ غفاری، مصطفی (1399). درآمدی بر رابطه ساحت زیستی و ساحت شناختی سیاستگذار: مغز، ذهن و تصمیم، فصلنامه سیاستگذاری عمومی، 6(3)، 33-57.
عراقی،عبدالله؛ بیگدلی، محمد و رجبی ده برزوئی، اصغر (1401) واکاوری اهداف جنگ شناختی دشمن و راه کارهای تاب آوری مقابله با آن با تاکید بر آموزه های قرآن، فلنامه مطالعات دفاع مقدس، دوره 8، ش 41، پیاپی32، ص 162-143.
صادقی چیمه، احسان (1401). جنگ شناختی و جنگ های سه گانه ارتش چین، مجله امنیت بین الملل، 5(42)، 34.
صادقی، صادق؛ فروتن، مصطفی و ابراهیمی، شهرام (1400). رویکرد جرم شناختی به تهدید برخط دختران، نشریه آموزه های حقوق کیفری، 17(20)، 215-234.
طباطبائیان، حبیب الله؛ بی رنگ، علی مرتضی؛ خرازی، علی نقی و ناظمی، امیر (1397). آینده نگاری علوم و فناوری های شناختی ایران با رویکرد سناریونگاری، نشریه نوآوری و ارزش آفرینی، 7(14)، 35-56.
عسکری،احمد؛ طاهرپور کلانتری, حبیب الله,و کاملی، سیدجواد (1402). تحلیل نقش تعدیل‌گری قابلیت انعطاف‌پذیری شناختی در رابطه بین ویژگی‌های محیط‌های پویا و جنگ‌های آینده بر عملکرد فرماندهان (مطالعه موردی شبکه یکپارچه فرماندهی و کنترل پدافند هوایی آجا). آینده‌پژوهی دفاعی.
عسگریان، حسین (1401). سیاست بریتانیا در حوزه جنگ شناختی و روانی، مجله امنیت بین الملل، 5(42)، 103.
حیدری، عبدالحمید (1399) بررسی چارچوب جنگ شناختی، فصلنامه مطالعات عملیات روانی، سال پانزدهم، شماره 50، بهار و تابستان 13990.
حکیم آرا، محمدعلی؛ نعمتی انارکی، داود و ابوالفتحی، لیلا (1400). رسانه و علوم شناختی: مطالعه ساختار صفحه نمایش شبکه های خبری تلویزیون با نظر به ملاحظات نظری در نظریه بار شناختی، فصلنامه پژوهش های ارتباطی، 28(105)، 9-39.
خرازی، سید کمال؛ رضاییان، صهبا (1397). طراحی الگوی عوامل شناختی موثر بر تصمیم گیری، نشریه شناخت اجتماعی، 7(13)، 131-142.
سلطانی، فرزاد؛ محمدی منفرد، حسن و جاودانی مقدم، مهدی (1401). بررسی کاربرد جنگ شناختی در حوزه عملیاتی ناتو، نشریه محیط شناسی راهبردی جمهوری اسلامی ایران، 6(4)، 153-178.
سلسبیل، مهسا؛ رفیعی آتانی، عطاءالله و بنیادی نائینی، علی (1401). تبیین الگوی تصمیم گیری مصرف کننده مبتنی بر علوم شناختی و رفتاری با بهره گیری از روش فراترکیب، نشریه پژوهش های نوین در تصمیم گیری، 7(2)، 88-109.
سیفی کلستان، ابوذر؛ بیرانوند، محمود و کرامت زاده، عبدالمجید (1401). روندپژوهی پیشرفت های علوم شناختی در جهان و مقایسه ی وضعیت کشورهای اسلامی منتخب غرب آسیا، مجله مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، 6(21)، 103-131.
درزی، قاسم (1397). درآمدی برکاربست علوم شناختی در مطالعات قرآنی، نشریه مطالعات قرآنی و فرهنگ اسلامی، 2(1)، 43-75.
فیروزی، محمدحسین؛ موحدی صفت، محمدرضا؛ حاجی ملا میرزایی، حامد و موسویان، سید مرتضی (1400). مدل مفهومی تجزیه و تحلیل کلان داده های رسانه های اجتماعی با رویکرد علوم شناختی، نشریه امنیت ملی، 11(41)، 187-218.
مرادی، حجت الله (1399) جنگ شناختی بر پایه اطلاعاتی، فصلنامه مطالعات عملیات روانی، سال پانزدهم، شماره 50، بهار و تابستان 1399، صص 1 الی 10.
مجیدی، اکبر (1395). تحلیل و نقد جایگاه و کاربرد رویکردهای شناختی در علوم اطلاعات، نشریه علوم و فنون مدیریت اطلاعات، 2(4)، 30-40.
محجوب، حسن؛ شکوری مغانی، سعید( 1401)جنگ شناختی مدرن: از شناخت دررزمتا عرصه جنگ شناختی، مطالعات منابع انسانی، 12( 2)، 156- 180
نرسیانس، امیلیا؛ فیاض، ابراهیم و اردبیلی، لیلا (1396). مقایسه انتقادی مدل های فرهنگی و مدل های آرمانی در علوم شناختی، فصلنامه ذهن، 18(3)، 117-141.
هرندی، عطاءالله (1398). سیاستگذاری عمومی در حوزه تقویت شناختی، فصلنامه سیاستگذاری عمومی، 5(2)، 249-263.
یعقوبی، علیرضا؛ ودادی، احمد و مومنی، ماندان (1401) طراحی الگوی اشتیاق کاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران)، پژوهشنامه مدیریت اجرایی، دوره 14، شماره 28، اسفند 1401، صفحه 459-482.
یوسفی، دریا؛ پیران نژاد، علی و جامی پور، مونا (1402). بررسی چگونگی تأثیرپذیری مدیریت منابع انسانی از اینترنت اشیا. مدیریت دولتی.
References
Ahmadi, K.; Javidi, N. (2020). Applications of cognitive sciences in military sciences: A systematic review. Journal of Military Medicine, 22(1), 12–26 (in Persian).
Ahmadi Maram, M.; Fakhimi Kamran, M. (2022). An investigation of the theoretical role of cognitive anthropology in religious ritual systems. Journal of Religions and Mysticism, 54(2), 261–280 (in Persian).
Ahsani, A.; Bigdeli, I.; Karshaki, H. (2020). Proposing an integrated and multi-level model of the cognition system: An exploration of the semantic network functionality. Quarterly Journal of Cognitive Psychology, 8(2), 1–16 (in Persian).
Aqbili, K.; Narangee Sani, F.; Mazari, E. (2020). Application of cognitive sciences in management (utilizing the meta-synthesis approach). Journal of Applied Psychological Research, 11(3), 109–132 (in Persian).
Arbatani, T. R., Farhangi, A. A., & Dadashzadeh, Y. (2016). Framing the current challenges and trends in human resource management. International Journal of Humanities and Cultural Studies, 589–600.
Asgarian, A.; Taherpour Kamran, M.; Kameli, S. (2023). Analyzing the moderating role of cognitive flexibility in the relationship between dynamic environment characteristics and future warfare on commanders’ performance (A case study of the Integrated Command and Control Network of the Air Defense Force of the Iranian Army). Defense Future Research (in Persian).
Asgarian, H. (2022). Cognitive warfare and psychological warfare. International Security Journal, 5(42), 103 (in Persian).
Baluch, A. M. (2011). Human resource management in nonprofit organizations. Routledge.
Barman, A., & Das, K. (2018). Internet of Things (IIoT) as the future smart solution to HRM: How would wearable IoT bring organizational efficiency?
Bello, D., Matthew, F., & Emmanuel, K. A. (2021). Evaluating 21st century key human resource management challenges in Nigeria. Journal of Administrative Science. https://ssrn.com/abstract=3878284
Dash, D., Farooq, R., Sankar Panda, J., & Sandhyavani, K. (2019). Internet of Things (IoT): The new paradigm of HRM and skill development in the Fourth Industrial Revolution (Industry 4.0). IUP Journal of Information Technology, 15(4), 7–30.
Deloitte Group (2017). Rewriting the rules for the digital age: 2017 Deloitte Global Human Capital Trends. Deloitte, 9–13.
Emani, H.; Gholipour, A.; Azar, A.; Pourezat, A. (2020). Explaining the indicators of human resource training systems to enhance the health of the administrative system. Human Resource Training and Development, 7(27), 1–19 (in Persian).
Fenech, R., Baguant, P., & Ivanov, D. (2019). The changing role of human resource management in an era of digital transformation. Journal of Management Information and Decision Sciences, 22(2), 166–175.
Firoozi, M.; Movahedi Sefat, M.; Hajimola-Mirzaei, H.; Mousavian, S. (2021). A conceptual model for big data analysis in social media with a cognitive science approach. National Security Journal, 11(41), 187–218 (in Persian).
Gorovei, A. (2020). Internet of Things and employee happiness in the digital era. Strategica: International Academic Conference, 486–494.
Heydari, A. (2019). Public policymaking in the field of cognitive enhancement. Public Policy Quarterly, 5(2), 249–263 (in Persian).
Heydari, A. (2020). An investigation of the framework of cognitive warfare. Journal of Psychological Operations Studies, 15(50), 1–10 (in Persian).
Hekmat Ara, M.; Nemati Anaraki, D.; Abolfat-hi, L. (2021). Media and cognitive sciences: A study of news network screen structure based on theoretical considerations in Cognitive Load Theory. Quarterly Journal of Communication Research, 28(105), 9–39 (in Persian).
Haidari, A. (2020). An investigation of the cognitive warfare framework. Journal of Psychological Operations Studies, 15(50), 1–10 (in Persian).
Jastani Dailami, O. (2011). Identifying the challenges of human resource management in the rapidly growing companies (Case study: Kaveh Marine and Port Services Company) [Master’s thesis, University of Tehran]. (in Persian)
Johansen, M. S., & Sowa, J. E. (2019). Human resource management, employee engagement, and nonprofit hospital performance. Nonprofit Management and Leadership, 29(4), 549–567.
Kim, M. Y., & Torneo, A. (2021). The roles of strategic human resource management and person–environment fit on nonprofit public service motivation. Public Integrity, 23(1), 33–51.
Kusa, R. (2016). Measuring entrepreneurial orientation in the social context. Entrepreneurial Business and Economics Review, 4(3), 117–129.
Liao, K. H., & Huang, I. S. (2016). Impact of vision, strategy, and human resource on nonprofit organization service performance. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 224, 20–27.
Lina, M. A., Ali, M. M., & Hossain, M. A. (2016). Contemporary challenges of human resource management. International Journal of Ethics in Social Sciences, 4(1), 145–156.
Mahjoub, H.; Shokouri Maghani, S. (2022). Modern cognitive warfare: From recognition in battle to the field of cognitive warfare. Human Resource Studies, 12(2), 156–180 (in Persian).
Majidi, A. (2016). Analysis and critique of the position and application of cognitive approaches in information sciences. Journal of Information Management Sciences and Techniques, 2(4), 30–40 (in Persian).
Narsiants, E.; Fayyaz, I.; Ardabili, L. (2017). A critical comparison of cultural models and ideal models in cognitive sciences. Journal of Mind, 18(3), 117–141 (in Persian).
Pawar, J., & Bhagat, M. (2021). Recent trends in human resource management. Palarch’s Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 18(08), 4464–4470.
Sims, R. R. (Ed.). (2007). Human resource management: Contemporary issues, challenges and opportunities. IAP.
Tongkachok, K., Akeji, A., Wumbei, B. M., Ibn Musah, A., Domathoti, H., & Bhau, G. (2021). Optimization of the enterprise HR management by using IoT. Materials Today: Proceedings. https://doi.org/10.1016/j.matpr.2021.07.268
Yaghoubi, A.; Vodadi, A.; Momeni, M. (2022). Designing a model of employee work engagement (Case study: Iran Air). Executive Management Research Journal, 14(28), 459–482 (in Persian).
Yousefi, D.; Piranejad, A.; Jamipour, M. (2023). Investigating how human resource management is influenced by the Internet of Things. Public Management (in Persian).
