ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی

ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی

شناسایی روندها و تبیین پیامدهای آنها بر سرمایه های انسانی آجا با رویکرد تهدیدات شناختی ونرم

مقالات آماده انتشار

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
علی فرهادی 1
حسین نامدار 2
سعید تبرزاد 3
محسن رحمانی 4
1 دانشیار دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران.
2 استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
3 دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
4 استادیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت و کمیسر دریایی، دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)، نوشهر، ایران.
10.22034/jhcad.2026.586127.1075
چکیده
زمینه و هدف: هدف اصلی این تحقیق شناسایی روندهای موجود در حوزه های مختلف و تبیین پیامدهای شناختی آنها بر سرمایه های انسانی آجا می‌باشد.
روش‌شناسی: نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت جزء پژوهش های اکتشافی است که در دو فاز با استفاده از روش پایش محیطی و الگوی چرخه انجام‌شده است. منابع پژوهش برای فاز اول شامل؛ مبانی نظری مرتبط با موضوع و خبرگان می‌باشد و روش انتخاب منابع از نوع اقتضائی و در دسترس بوده است. جامعه آماری پژوهش تعداد 10 نفر از خبرگان حوزه مورد مطالعه بودند که به روش هدفمند انتخاب شدند
یافته‌ها: .نتایج تحقیق حاکی از آن است که روندهای موجود را می توان در چهار حوزه فناوری، سیاسی، اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی طبقه بندی نمود که پیامدهای این کلان‌روندها در دو لایه شناسایی شد و سپس راهکارهای مواجه منطقی با آنها نیز با مشارکت خبرگان شناسایی و تبیین گردیدند.
نتیجه‌گیری: نتایج این تحقیق مدیران و فرماندهان و نهادهای متولی حوزه منابع انسانی (معاونت تربیت و آموزش و معاونت نیروی انسانی) و همچنین نهادهای فرهنگی و نظارتی (عقیدتی سیاسی و حفاظت اطلاعات) را قادر می‌سازد تا با رصد تحولات روندهای مهم شناسایی شده که تأثیر قابل‌توجهی بر شناخت سرمایه های انسانی آجا دارند را پیش‌بینی و راهبردها، برنامه ها و اقدامات خود را متناسب با آنها برنامه ریزی و پیگیری نمایند.
کلیدواژه‌ها
روندها
تهدیدات شناختی
سرمایه های انسانی
الگوی چرخه
ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از 10 تیر 1405