احمدی، مهدی برونسپاری آموزش کارکنان: فرصتها و چالشهای پنهان (نمونهپژوهی: شرکت ملی نفت تهران) [دوره 2، شماره 1، 1404]
اکبری، آرزو نقش سبک رهبری در تحول دیجیتال با نقش میانجی فرهنگ و ساختار سازمانی (مورد مطالعه: شرکتهای حوزه فناوری اطلاعات و بانکداری دیجیتال) [دوره 2، شماره 2، 1404]
اکبری، محسن مقایسة سبک رهبری اسلامی با سبکهای رفتاری غربی ازنظر تأثیرگذاری بر بهرهوری نیروی انسانی با میانجیگری معنویت اسلامی در محیط کار [دوره 2، شماره 2، 1404]
امرایی، میلاد شناخت و فهم چابکی هیجانی منابع انسانی؛ تحلیل عوامل موثر و پیامدها با روش FCM [دوره 2، شماره 2، 1404]
ب
باقیان زارچی، حمید ریشه یابی کمبود نیروی انسانی متخصص فناوری اطلاعات در دانشگاه تهران [دوره 2، شماره 2، 1404]
پ
پورعزت، علی اصغر طراحی منشور اخلاقی کانونهای ارزیابی شایستگیها [دوره 2، شماره 1، 1404]
پورعزت، علی اصغر رهبری هولوگرافیک و جانشینپروری در مواجهه خردمبنا با شهادت فرماندهان؛ برای حفظ صلابت و خللناپذیری سرمایه انسانی در حکمرانی جنگ [دوره 2، شماره 2، 1404]
پیری زمانه، مسلم واکاوی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای مدیران منابع انسانی یک سازمان دولتی [دوره 2، شماره 2، 1404]
ت
ترابی، حسن مدیریت تجربۀ کارکنان: شناسایی مؤلفهها، چالشها و راهکارهای اصلاحی (نمونهپژوهی: یکی از مؤسسههای آموزشی تحقیقاتی) [دوره 2، شماره 1، 1404]
توکلی، غلامرضا مدیریت تجربۀ کارکنان: شناسایی مؤلفهها، چالشها و راهکارهای اصلاحی (نمونهپژوهی: یکی از مؤسسههای آموزشی تحقیقاتی) [دوره 2، شماره 1، 1404]
توکلی، غلامرضا ارائه مدلی برای آموزش و توسعه رهبران نسل آینده در سازمانهای پیچیده [دوره 2، شماره 2، 1404]
ج
جوانبخت شیخ احمد، فاطمه ریشه یابی کمبود نیروی انسانی متخصص فناوری اطلاعات در دانشگاه تهران [دوره 2، شماره 2، 1404]
جوکار، علی واکاوی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای مدیران منابع انسانی یک سازمان دولتی [دوره 2، شماره 2، 1404]
ح
حکیم، امین ریشه یابی کمبود نیروی انسانی متخصص فناوری اطلاعات در دانشگاه تهران [دوره 2، شماره 2، 1404]
خ
خدابخشی، محمد واکاوی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای مدیران منابع انسانی یک سازمان دولتی [دوره 2، شماره 2، 1404]
خراسانی، اباصلت ارائه مدلی برای آموزش و توسعه رهبران نسل آینده در سازمانهای پیچیده [دوره 2، شماره 2، 1404]
دهقانپور فراشاه، علیرضا طراحی مدل سنجش سطوح بلوغ دستگاههای اجرایی در پیادهسازی نظام ارزیابی عملکرد [دوره 2، شماره 1، 1404]
ذ
ذوالفقارزاده، محمدمهدی نقش سبک رهبری در تحول دیجیتال با نقش میانجی فرهنگ و ساختار سازمانی (مورد مطالعه: شرکتهای حوزه فناوری اطلاعات و بانکداری دیجیتال) [دوره 2، شماره 2، 1404]
ر
رشتیانی، برزو ارائه مدلی برای آموزش و توسعه رهبران نسل آینده در سازمانهای پیچیده [دوره 2، شماره 2، 1404]
ز
زارعی متین، حسن ریشه یابی کمبود نیروی انسانی متخصص فناوری اطلاعات در دانشگاه تهران [دوره 2، شماره 2، 1404]
زلفی، امیر مهدی مدیریت تجربۀ کارکنان: شناسایی مؤلفهها، چالشها و راهکارهای اصلاحی (نمونهپژوهی: یکی از مؤسسههای آموزشی تحقیقاتی) [دوره 2، شماره 1، 1404]
زمانی مقدم، افسانه ارائه مدلی برای آموزش و توسعه رهبران نسل آینده در سازمانهای پیچیده [دوره 2، شماره 2، 1404]
ش
شریعت نژاد، علی شناخت و فهم چابکی هیجانی منابع انسانی؛ تحلیل عوامل موثر و پیامدها با روش FCM [دوره 2، شماره 2، 1404]
ع
عارف نژاد، محسن کاربست نگاشت فازی شهودی برای شناسایی و تحلیل عوامل بازسازی اعتماد در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان لرستان) [دوره 2، شماره 1، 1404]
علیخانزاده، علیرضا طراحی مدل سنجش سطوح بلوغ دستگاههای اجرایی در پیادهسازی نظام ارزیابی عملکرد [دوره 2، شماره 1، 1404]
علیخانی، صادق واکاوی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای مدیران منابع انسانی یک سازمان دولتی [دوره 2، شماره 2، 1404]
عیسوند، نگار شناخت و فهم چابکی هیجانی منابع انسانی؛ تحلیل عوامل موثر و پیامدها با روش FCM [دوره 2، شماره 2، 1404]
غ
غفاری حسینی، سیده فاطمه مدیریت تجربۀ کارکنان: شناسایی مؤلفهها، چالشها و راهکارهای اصلاحی (نمونهپژوهی: یکی از مؤسسههای آموزشی تحقیقاتی) [دوره 2، شماره 1، 1404]
ف
فیاضی، بی بی مرجان نقش سبک رهبری در تحول دیجیتال با نقش میانجی فرهنگ و ساختار سازمانی (مورد مطالعه: شرکتهای حوزه فناوری اطلاعات و بانکداری دیجیتال) [دوره 2، شماره 2، 1404]
ق
قورچیان، نادرقلی ارائه مدلی برای آموزش و توسعه رهبران نسل آینده در سازمانهای پیچیده [دوره 2، شماره 2، 1404]
ک
کشاورز، محسن طراحی مدل سنجش سطوح بلوغ دستگاههای اجرایی در پیادهسازی نظام ارزیابی عملکرد [دوره 2، شماره 1، 1404]
م
موسوی، نجم الدین کاربست نگاشت فازی شهودی برای شناسایی و تحلیل عوامل بازسازی اعتماد در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان لرستان) [دوره 2، شماره 1، 1404]
نجفی، سجاد ارزیابی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار کانونهای ارزیابی و رشد در ارتش ج.ا.ایران [دوره 2، شماره 1، 1404]
نرگسیان، عباس برونسپاری آموزش کارکنان: فرصتها و چالشهای پنهان (نمونهپژوهی: شرکت ملی نفت تهران) [دوره 2، شماره 1، 1404]
نظرپوری، امیرهوشنگ کاربست نگاشت فازی شهودی برای شناسایی و تحلیل عوامل بازسازی اعتماد در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان لرستان) [دوره 2، شماره 1، 1404]
نیکوکار گوهری، هانی مقایسة سبک رهبری اسلامی با سبکهای رفتاری غربی ازنظر تأثیرگذاری بر بهرهوری نیروی انسانی با میانجیگری معنویت اسلامی در محیط کار [دوره 2، شماره 2، 1404]
ه
هادی نژاد، فرهاد ارزیابی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار کانونهای ارزیابی و رشد در ارتش ج.ا.ایران [دوره 2، شماره 1، 1404]
ی
یاراحمدی، لیلا کاربست نگاشت فازی شهودی برای شناسایی و تحلیل عوامل بازسازی اعتماد در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان لرستان) [دوره 2، شماره 1، 1404]
یزدانی، حمیدرضا ریشه یابی کمبود نیروی انسانی متخصص فناوری اطلاعات در دانشگاه تهران [دوره 2، شماره 2، 1404]
