ابوالقاسمی، محمود توسعه استعداد دانشجویان خلبانی: راهبردهای نوین، پیشرانها و دستاوردها [دوره 1، شماره 1، 1403]
اسکندری، ابراهیم شناسایی و اعتبارسنجی شایستگیهای حرفهای مدرسان یکی از سازمانهای دفاعی [دوره 1، شماره 3، 1403]
امیری، مجتبی طراحی و اعتبارسنجی مدل جذب و بهکارگیری منابع انسانی با رویکرد مدیریت سبز در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: شرکت ملی نفتکش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1403]
ب
بهرامی، صاحبه طراحی مدل بازخورد اثربخش در کانون های ارزیابی و توسعه [دوره 1، شماره 2، 1403]
ح
حاجی علی اکبری، فیروزه ارائه مدل خودتوسعهای منابع انسانی مبتنی بر فرهنگ یادگیرنده در شهرداریهای کلانشهرهای ایران [دوره 1، شماره 3، 1403]
حسینی، سید حسن طراحی الگوی شایستگی مدیران و کارشناسان حوزۀ پژوهش (موردمطالعه: دانشگاه افسری امام علی7) [دوره 1، شماره 3، 1403]
حکیم، امین طراحی مدل محاسباتی ارزش عمر کارکنان با استفاده از رویکرد تحلیل منابع انسانی (مورد مطالعه: یکی از شرکتهای گروه خودروسازی) [دوره 1، شماره 2، 1403]
حکیم، امین آسیب شناسی فرآیند جذب اعضای هیأت علمی دانشگاه با رویکرد سیاستگذاری هیأت عالی جذب [دوره 1، شماره 3، 1403]
حلت آبادی، نیوشا طراحی و اعتبارسنجی مدل جذب و بهکارگیری منابع انسانی با رویکرد مدیریت سبز در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: شرکت ملی نفتکش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1403]
خ
خان محمدی، هادی خطاهای رایج در شناسایی و انتخاب مدیران در مدیریت بخش عمومی [دوره 1، شماره 2، 1403]
خراسانی، اباصلت توسعه استعداد دانشجویان خلبانی: راهبردهای نوین، پیشرانها و دستاوردها [دوره 1، شماره 1، 1403]
خیراندیش، مهدی طراحی و اعتبارسنجی مدل جذب و بهکارگیری منابع انسانی با رویکرد مدیریت سبز در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: شرکت ملی نفتکش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1403]
خیرگو، منصور طراحی الگوی شایستگی مدیران و کارشناسان حوزۀ پژوهش (موردمطالعه: دانشگاه افسری امام علی7) [دوره 1، شماره 3، 1403]
د
درودی، هما ارائه مدل خودتوسعهای منابع انسانی مبتنی بر فرهنگ یادگیرنده در شهرداریهای کلانشهرهای ایران [دوره 1، شماره 3، 1403]
دهقانپور فراشاه، افسانه فرصتها و چالشهای کانونهای ارزیابی و توسعۀ مجازی در بهبود حکمرانی عمومی: مرور نظاممند [دوره 1، شماره 1، 1403]
دهقانپور فراشاه، علیرضا فرصتها و چالشهای کانونهای ارزیابی و توسعۀ مجازی در بهبود حکمرانی عمومی: مرور نظاممند [دوره 1، شماره 1، 1403]
دهقان نیری، محمود تحلیل هماستنادی فراموشی سازمانی و ذهنیتشناختی عوامل مؤثر بر آن با رویکرد سودا (مطالعۀ موردی: شرکت نفت خارک) [دوره 1، شماره 2، 1403]
ر
رزقی رستمی، علیرضا شناسایی و اعتبارسنجی شایستگیهای حرفهای مدرسان یکی از سازمانهای دفاعی [دوره 1، شماره 3، 1403]
رضائی، حمیدرضا الگوی تحول دیجیتال منابع انسانی در زنجیره تأمین دفاعی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 1، 1403]
ز
زارعی متین، حسن طراحی مدل محاسباتی ارزش عمر کارکنان با استفاده از رویکرد تحلیل منابع انسانی (مورد مطالعه: یکی از شرکتهای گروه خودروسازی) [دوره 1، شماره 2، 1403]
زمان پور، عنایت الله چارچوب طراحی و اعتبارسنجی آزمونهای قضاوت موقعیتی برای ارزیابی شایستگی شغلی کارکنان [دوره 1، شماره 2، 1403]
س
سیفی، زهرا شناسایی و اعتبارسنجی شایستگیهای حرفهای مدرسان یکی از سازمانهای دفاعی [دوره 1، شماره 3، 1403]
ش
شیرمرد، منصور ارائه مدل خودتوسعهای منابع انسانی مبتنی بر فرهنگ یادگیرنده در شهرداریهای کلانشهرهای ایران [دوره 1، شماره 3، 1403]
محمدی، حامد فهم معایب مراکز ارزیابی در نظام اداری ایران [دوره 1، شماره 1، 1403]
محمدی، نبی الله ارائه مدل خودتوسعهای منابع انسانی مبتنی بر فرهنگ یادگیرنده در شهرداریهای کلانشهرهای ایران [دوره 1، شماره 3، 1403]
مختارپور، رضا الگوی تحول دیجیتال منابع انسانی در زنجیره تأمین دفاعی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 1، 1403]
مرادی، علیرضا شناسایی و اولویتبندی انواع اینرسی روانشناختی منابع انسانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی (نمونهپژوهی: صنعت فینتک) [دوره 1، شماره 3، 1403]
مشبکی اصفهانی، اصغر تحلیل هماستنادی فراموشی سازمانی و ذهنیتشناختی عوامل مؤثر بر آن با رویکرد سودا (مطالعۀ موردی: شرکت نفت خارک) [دوره 1، شماره 2، 1403]
مظفری، نیلوفر خطاهای رایج در شناسایی و انتخاب مدیران در مدیریت بخش عمومی [دوره 1، شماره 2، 1403]
ملکی کرم آباد، محمدمهدی طراحی الگوی شایستگی مدیران و کارشناسان حوزۀ پژوهش (موردمطالعه: دانشگاه افسری امام علی7) [دوره 1، شماره 3، 1403]
مهدوی حسینی، سیدمحمدامین طراحی مدل محاسباتی ارزش عمر کارکنان با استفاده از رویکرد تحلیل منابع انسانی (مورد مطالعه: یکی از شرکتهای گروه خودروسازی) [دوره 1، شماره 2، 1403]
مهری، داریوش توسعه استعداد دانشجویان خلبانی: راهبردهای نوین، پیشرانها و دستاوردها [دوره 1، شماره 1، 1403]
ن
نرگسیان، عباس طراحی مدل بازخورد اثربخش در کانون های ارزیابی و توسعه [دوره 1، شماره 2، 1403]
ه
همتی زاده، مهسان تأثیر سرپرستی توهینآمیز بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق نقض قرارداد روانی [دوره 1، شماره 1، 1403]
ی
یزدانی، حمیدرضا طراحی مدل محاسباتی ارزش عمر کارکنان با استفاده از رویکرد تحلیل منابع انسانی (مورد مطالعه: یکی از شرکتهای گروه خودروسازی) [دوره 1، شماره 2، 1403]
یوسفی، زیبا تحلیل هماستنادی فراموشی سازمانی و ذهنیتشناختی عوامل مؤثر بر آن با رویکرد سودا (مطالعۀ موردی: شرکت نفت خارک) [دوره 1، شماره 2، 1403]
